Информационно-справочный материал по набору граждан в мобилизационный людской резерв

Мобилизационный людской резерв – это граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в МЛР. В приоритетном порядке рассматриваются казаки,  сотрудники ЧОП, выпускники военно-учебных центров (ВУЦ), члены патриотических организаций и стрелковых клубов, а так же участники специальной военной операции.

1.Резервисты участвуют в следующих мероприятиях:

— Охрана и оборона важных  объектов;

— Борьба с диверсионно-разведывательными группами (ДРГ);

— Выполнение задач комендантской службы;

— Участие в мероприятиях по обеспечению военного положения;

— Участие в мероприятиях гражданской обороны.

— Тушение природных пожаров;

— Ликвидация последствий наводнений;

— Проведение  противопаводковых мероприятий;

— Поддержание общественного порядка.

 2.Финансовое обеспечение граждан, заключивших контракты
в  мобилизационный людской резерв:

— Ежемесячный оклад за пребывание в резерве (для офицера — 4874-6312 руб. в месяц, для сержанта — 3116-3838 руб. в месяц, для солдата 2397-3276 руб. в месяц);

— Одноразовая выплата за подписание нового контракта:

— На 5 лет- 1,5 месячный оклад,

— На 3 года — месячный оклад.

— Выплаты за участие в сборах и тренировочных занятиях.

ИТОГО за пребывание гражданина в МЛР:

Офицер получает до 221000 руб. в год;

Сержант до 134 000 руб. в год;

Солдат до 115 000 руб. в год.

 Федеральные льготы и социальные гарантии МЛР:

— Сохранение места работы (сохраняется выплата заработной платы гражданина);

— Компенсация предприятию расходов на выплату среднего заработка гражданам;

— Медицинское обеспечение в период исполнения обязанностей военной службы;

— Бесплатное медицинское освидетельствование с заключением военно-врачебной комиссии;

— Бесплатное оказание медицинской помощи;

— Бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения;

— Бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача;

— Присвоение воинских званий (в установленные сроки, в соответствии с воинской должностью по предназначению).

 
5 шагов к поступлению в резерв
  1. Подача заявления о поступлении в резерв в военный комиссариат по месту воинского учета или пребывания
  2. Сбор и представление минимального комплекта документов (заявление, анкета, копии паспорта и военного билета, СНИЛС, ИНН, справка о банковских реквизитах)
  3. Проведение мероприятий отбора (медицинское освидетельствование, тестирование на профессиональную пригодность) через военный комиссариат по месту жительства
  4. Прохождение аттестационной комиссии в воинской части-формирователе
  5. Заключение контракта о пребывании в резерве

Контракт заключается:

  • на 3 года, либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве
  • на 5 лет, либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возврата пребывания в резерве 
Ежемесячные и единовременные денежные выплаты
Единовременные выплаты (при заключении нового контракта)
Контракт на 3 года Контракт на 5 лет
офицер - от 4 874 до 6 312 руб. офицер - от 7 311 до 9 468 руб.
сержант - от 3 116 до 3 835 руб. сержант - от 4 675 до 5 753 руб.
солдат - от 2 397 до 3 276 руб. солдат -  от 3 596 до 4 914 руб.
Ежемесячные выплаты (за пребывание в резерве)
Ежемесячные выплаты (за участие в сборах)
Дополнительные выплаты (ежемесячная процентная надбавка за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу)
Дополнительные выплаты 
 
Социальные выплаты и гарантии

Граждане РФ, заключившие контракт о пребывании в резерве Минобороны РФ продолжают трудовую деятельность по основному месту работы и в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статьей 6 Постановления Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704 «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» за ними СОХРАНЯЕТСЯ рабочее место и средняя заработная плата по месту постоянной работы на период участия в военных сборах (тренировочных занятиях).

ОБЕСПЕЧЕНИЕ обмундированием на весь период пребывания в резерве, трехразовым питанием, врачебной помощью и лекарствами в период сборовых мероприятий
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 14;
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 5

СТРАХОВАНИЕ жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета при исполнении обязанностей военной службы
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»

БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД к месту проведения военных сборов и обратноФедеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», статья 6

Требования к кандидатам
По возрасту

воинское звание высшего офицера - до 67 лет

воинское звание старшего офицера - до 62 лет

воинское звание младшего офицера - до 57 лет

иное воинское звание - до 52 лет (в перспективе до 57 лет)

По здоровью
Предельный возраст пребывания в резерве

воинское звание высшего офицера – 70 лет

воинское звание старшего офицера – 65 лет

воинское звание младшего офицера – 60 лет

иное воинское звание – 55 лет (в перспективе 60 лет)

Система подготовки резерва

В год - 54 дня, из которых:

Одиночная подготовка - тренировочные занятия ежеквартально по 6 дней (в год - 24 дня)

Подготовка в составе подразделений - учебные сборы раз в полугодие по 15 дней (в год - 30 дней)

03.07.2025
Наверх